為進一步為集團后備人才及業(yè)務(wù)骨干賦能，推動集團管理水平提升，7月16日，集團“交發(fā)智庫大講堂·發(fā)展賦能系列課程”開講。

系列課程第一課“管理者的八項核心技能修煉”，主要從員工個性化輔導(dǎo)、高效溝通與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、復(fù)雜環(huán)境下管理者的有效決策、管理者自我能力提升等多個方面進行教學(xué)。

課堂上，培訓(xùn)講師通過理論講解、案例分析、互動討論等多種形式授課，幫助學(xué)員們深入理解并掌握各項管理技能。為提高學(xué)用結(jié)合能力，本次教學(xué)課堂還設(shè)置了分組奪分環(huán)節(jié)，圍繞學(xué)員們管理工作中經(jīng)常遇到的特定問題，分組展開討論并競爭評分，課堂上學(xué)員們討論充分、發(fā)言積極、氣氛熱烈。

培訓(xùn)尾聲，講師帶領(lǐng)大家對所學(xué)管理技能進行了考核與回顧，學(xué)員們紛紛表示，本次培訓(xùn)為自己日常工作提供了很多實用方法并拓寬了管理思路，未來將結(jié)合所學(xué)，合理運用，不斷提升業(yè)務(wù)管理水平，與集團公司“同發(fā)展，共成長”。

集團本部及各子公司89人參加本次培訓(xùn)。