5月17日，高開司召開專題會議，安排部署推進企業(yè)退休職工社會化管理服務工作。此次推進退休人員社會化管理服務是高開司提高退休管理質量的重要舉措之一。

為認真貫徹中央、省、市關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理工作的相關精神，高開司本著以人為本，實事求是，穩(wěn)妥推進的原則，積極推進營造退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”的良好退休管理氛圍，認真研究了目前退休管理實際情況，制訂和印發(fā)了《推進企業(yè)退休職工社會化管理服務工作的實施方案》，并成立了專項工作組，落實了具體經辦人員。下屬各單位分別成立了相應機構，并將此次工作納入了各單位目標考核范圍。

實行社會化管理服務后，退休人員不但可以就近參加退休認證和醫(yī)療，參加社區(qū)組織的有關活動，還可以享受到更廣泛、更專業(yè)化的退休待遇和退休服務。